12/20進行了研究案的期中報告,
很高興認識了林首成先生跟陳美智夫婦,
前者是精障家屬運動上的倡導者,
後者是認真於身心障礙就業體制研究的夫婦,
大家討論了許多精障者、智障者、自閉症在就業上的現況與問題。
慶幸這次的審查委員是我們自己找的,這樣有意義的對話才有可能促成。
不然可能只是一直討論統計問題。

林先生很肯定我們的訪談,
把社區中精障者的問題都有提及,
至少這樣這個研究案已有留下一些有意義的精障者經驗。

多次下來,我認為最難對話的是公部門的勞政體系,
該怎麼形容呢?是本位主義嗎?
無法真正來看體制的問題,
只是強調政府的限制,
反映過個案的問題,
卻說他們不會這樣,是哪一個?要問的很細喔~
或是:他們自己也講不清楚...

反正,就是很難對話,
無論是長官或是工作者,都一樣,
長官就是很care數字,
甚至完全不了解精障者就業特性,
問很外行的問題。

究竟~我們可以寫出什麼樣的成果報告呢?
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